Représentait le SNM/CGT : Frédéric PERIN (DIRCOM/DOC)

Présidente : Jeanne STRAUSS Secrétaire Générale

1. Approbation de l’ordre du jour
Approuvé

2. Désignation du secrétaire adjoint
CFDT désignée pour la séance

3. Approbation du compte rendu des séances du 27 mars et du 12 juin 2025
comptes rendus approuvés

4. Pour avis : Transfert d’un poste vacant du CRC au département marketing de la D2C
présentation D2C/D

D2C/D propose le transfert d’un poste de TSM actuellement vacant au CRC (D2C/DV/CRC) vers le département marketing (DM/D/UI-UX) pour pérenniser la conception de l’expérience utilisateur (UX) et de l’interface utilisateur (UI), afin de pouvoir accompagner la refonte des différents supports pour les clients web et mobiles. Cette fonction avait été assurée jusqu’à maintenant par des contrats d’alternance, et dernièrement par un CDD infra annuel.

Les représentants du personnel ont objecté que ce projet n’est pas sans conséquence sur le service du CRC puisque
1° il pérennise une situation de sous-effectif, le CRC devant continuer de faire à 1 +7 (comme il le fait depuis un an) ce qu’il faisait à 1 + 8 ,
2° ce n’est pas ce qui avait été décidé au CTP au CSA du 27 mars (le poste devait être pris sur Météo-France Sports et non au CRC)
3° la cheffe du service n’a pas assez de recul pour juger la pérennité du 1 + 7.

D2C/D répond que la re-ouverture du 9eme poste au CRC avait été gelée pour voir si la solution à 1 + 7 était viable, que comme pour elle la réponse est « oui, » elle abandonne l’ouverture du 9eme poste au CRC et propose son transfert. Elle ajoute que rien ne justifie cette ouverture et « qu’on en est à chercher du travail pour les agents du CRC ».

Les représentants du personnel ne partagent pas ce jugement, signale que les agents du CRC n’ont pas été consultés et demandent donc le report du vote sur cette re-organisation à début décembre, après le séminaire D2C du 27/11.

La SG prend note. L’avis est reporté à une séance en distanciel le 15/12/2025 après un bilan fait suite au séminaire et diffusion du TROED 2026 aux OS.

5. Pour avis : Évolution de l’organisation de la DIRCOM à Toulouse
Présentation DIRCOM/D

Il s’agit de la suite de l’information faite au CSA précédent sur la création d’un DIRCOM/DA (ITM). Cette création de poste se fait sur la modification du poste de l’ITM actuel du service CDTo (qui disparaît). Le poste du chargé de communication Toulouse (TSM) sera re-ouvert dans un autre service de la COM de Toulouse selon le besoin (Rédaction ou Presse), au départ en retraite du titulaire qui effectuaient de nombreuses tâches de communications sur la Météopole, notamment l’accueil des visites institutionnelles (ses tâches seront être prises en charge par le nouveau DIRCOM/DA).

L’opération est neutre pour le TROED DIRCOM.

Le CIC n’est pas concerné (à part qu’il est rattaché directement à DIRCOM/D).

VOTE :
POUR : CFDT – FO – Solidaires
ABSTENTION : SNM/CGT (le SNM réserve son avis jusqu’à l’ouverture du poste de TSM)

Remarque : il y a eu 6 candidatures, un agent ITM a été retenu et devrait être affecté au cours du 1er trimestre 2026.

6. Pour information : Bilan 2024 des formations
présentation des chiffres 2024 par DRH/FP/DA

précisions :
-toutes les formations suivies sont connues et prises en compte, sauf celles qui n’ont pas faits l’objet d’ordre de mission ou qui n’ont pas été signalées. Les formations faites par les fournisseurs comme les prises en main de logiciels, les formations incluses dans les prestations des marchés (exemple : celles liées à la maintenance d’un matériel), les formations faites en interne par un collègue du service, etc, relèvent du TUTORAT et non de la FORMATION PERMANENTE et ne sont pas comptées.
-par contre, les auto-formations type webinaires sont comptabilisées si elles sont déclarées (DRH/FP a accès au nombre d’inscrits et d’auditeurs par session mais n’a pas le détail des connexions).

Il y a toujours des disparités entre les services du Secrétariat Général, liés aux métiers et statuts des agents mais aussi à des événements ponctuels (changement de logiciels, fin d’une opération) ou à des situations particulières (nombre de contractuels, CDI ou CDD, etc ).

D2C est en dessous des objectifs du COP mais est en progression.

7. Pour information : Point sur la gestion du personnel contractuel
Présentation DRH/ARH/D

Présentation détaillée des chiffres de l’emploi des contractuels dans les services du périmètre du CSA DG-Commerce, qui indique.
– les chiffres bruts par Direction et par départements
– le nombre de CDD/CDI
– les détails sur les événements par service : revalorisation, « nouvelle mouture » ou forfait, ré-équilibrage des rémunérations (égalité H/F, métiers,…), …

La campagne de revoyure est en cours : tous les directeurs ont été reçus et les demandes des Directions sont en cours d’analyse. Il a été donné la consigne de tenir au courant les agents contractuels de l’évolution de leur contrat (en particulier : pour le renouvellement) et de l’évolution de leur rémunération.

En réponse à une question sur l’avis du contrôleur financier, le DRH indique que « tout a été vérifié pour l’enveloppe budgétaire, que les arbitrages ont été faits avec la PDG. et que le retour sera fait aux directeurs avant le 1er janvier.« 

Précisions DRH/ARH/D :
– pour les contrats qui se terminent en janvier/février, on demande un visa du contrôleur budgétaire pour le renouvellement des contrats.
– concernant les « nouvelles moutures », dans la rémunération, tout ce qui est lié aux indices n’est pas rétroactif.
– il y a moins de « CDI-sations » que dans les autres services car « les métiers du périmètre ne sont pas en tension comme à la DSI ou la Prévi « 

Pour info :
répartition des contractuels dans le périmètre du CSA D2G-Commerce :
DIRCOM : 12 (4 CDI + 8 CDD)
D2C : 9 (4 CDI + 5 CDD)
DRH : 24 (10 CDI + 14 CDD) + 1 agent détaché sous contrat
SG/LP : 14 (2CDI + 12 CDD)
SG/DAP : 3 (2CDI + 1 CDD)
DRI : 1 CDI
Agence Comptable : 6 CDD

8. Pour information : Restitution de l’enquête sur les violences sexuelles et sexistes dans le périmètre du CSA DG-Commerce et actions mises en place

Présentation des chiffres des services du périmètre du CSA DG-Commerce de l’enquête faite en juillet 2024 et des suites.
Presque tous les agents du périmètre se sont inscrits à la formation proposée.

9. Pour information : Dates prévisionnelles des réunions en 2026

Dates prévues (après validation FS DG-Commerce) :
31 mars 2026
25 juin 2026
20 octobre 2026

10. Question diverse (Solidaires) sur le télétravail à la DRH

Solidaires intervient suite à l’envoi d’un courriel aux agents de la DRH d’une directive de DRH/D empêchant le cumul des JRTT Fixes, de jours fériés et de jours télétravaillés, ce qui est contradictoire avec les notes ARTT et le télétravail.

Le DRH répond qu’il ne comprend pas la note Télétravail et que pour sa part il applique la latitude du manager pour le bon fonctionnement du service indiquée dans la même note. Pour lui, il y avait une dérive dans un service où il n’y aurait eu aucun agent sur site pendant trois semaines. Il juge que le télétravail est une source de problème et que la rédaction actuelle est trop souple à son goût et qu’au-delà d’une semaine, il faut revenir sur site pour le fonctionnement du service. Cette mesure ne s’applique que dans sa Direction, « les autres directeurs font ce qu’ils veulent ».

Quand on lui fait remarquer que les gens travaillent quand ils sont en télétravail et qu’ils ne sont pas en congés, que de plus pendant les vacances scolaires les agents sont en congés plus de trois semaines et tout ne s’arrête pas, le DRH répond que c’est au manager de gérer pour assurer le collectif.

Prochain CSA DG-Commerce :
le 15/12/2025 à 11h00 en distanciel avec pour ordre du jour :
« Transfert d’un poste vacant du CRC au département marketing de la D2C »

Si vous désirez consulter un des documents présentés à ce CSA,
écrire à frederic.perin@meteo.fr