Étaient présents :

Représentants de la Direction Interrégionale Sud-Est :Mathieu CREAU, DirSE/D,Stéphane ROOS DirSE/DA, Franck LEFEBVRE, Support/D

Médecins : Dr Rafael Alcaraz-Mor et Dr Luc Prunières

Infirmières et infirmiers : Elisabeth BORDENEUVE, Valérie RENOUVEL

Assistantes de service social : Patricia MOCHI, Lucie BLANDIN, Véronique NABART-DEHAYE

Représentants du personnel :

Solidaires Météo : Sophie ALARY

CFDT Météo : Gabin DAVAL

SNITM-FO : Stéphanie MORVILLE

SNM-CGT : Benoit GACON

Approbation du précédent rapport du GCL (décembre 2025)

Visites médicales

Suivi sur PADOA, plus de retard de plus de trois mois des agents sur Aix

RSST :

– Exercice à Prévoir du côté de Perpignan en cas d’alerte à la bombe sur l’aéroport, pas de date pour le moment

– Travaux d’infiltration sur Ajaccio

– Nuisance sonore à Nice, inconfort au repos pour un agent

– Point SPC : 4/5 agents bien sur leur nouveau poste en revanche 2/5 ont quand même pris un arrêt de travail l’année dernière, les agents acceptent la fin du suivi collectif mais restent vigilants, des suivis individuels sont toujours possibles

Point Prévention :

– PAPRIPACT :

Un bilan du matériel dans les voitures de services à été fait (brise vitre, coupe ceinture, support de téléphone, gilet, support haut pour mir et Nivo, pneu, roue de secours, air bag, limitateur/régulateur, boite auto, clim…), le but est de faire remonter en FS mais pas de calendrier car il n’y a personne pour suivre ce dossier, plus de PA2S.

Support promets un bilan des pannes récurrentes et fait remarque que d’ici 2027 la moitié du parc doit être électrique, 100 % en 2030 à terme, inci^te les agents à faire des formations au perfectionnement de la conduite

-SST objectif de 80 % de l’effectif formé à MF

– Prévention à la sédentarité, des ateliers sont prévus avec les agents

– Démarche RPS (Risques Psyco-sociaux) mise en place de groupe de travail par poste afin d’identifier les risques, le docteur rappelle qu’il faut bien identifier ce qu’est un RPS pour que le GT soit efficace et que le sujet compris

– QVT (qualité de vie au travail sensibilisation au travail de nuit, pour les travailleur isolé etc. (sujet à venir en FS)

– Risque Chimique : formation donné à la DSO et aux ouvriers d’état

– DUERP mis à jour en cours

– Mise à jour des EPI pour les Nivos

– Formation incendie : 70 % des agents encore à former rien que sur le site d’Aix avant de pouvoir envisager des exercices.

Problème des sites hébergés, que faire sans exercices

 

Tour des sites :

-Aix : départ d’un ouvrier d’état et un en arrêt, pas mal de projet en attente

projet POMONE (passage d’une route près du cmir pour logements sociaux) en cours

préparation du budget 2027

plus de fuites dans les sanitaires

arrivé d’un bureau réglable en test

réparation des clims dans les chambres, venue d’un expert prochainement

Installation prochainement d’une borne pour vélo électrique et trottinette

 

– Perpignan : amiante dans la colle pour des dalles au sol, des travaux d’encapsulage sont prévus, il est déconseillé d’aller dans l’atelier de stockage d’ici là

– Ajaccio : travaux en cours

– Briançon : besoin d’un courrier à MF afin de garantir la sécurité des agents en cas d’incendie par exemple

– Montpellier : bâtiment qui va être partagé avec les douanes, un projet de resserrement est en cours et une négociation en cours avec les domaines

 

ADAPT11 :

Ils se félicitent des travaux et de la coopération de chacun, le réseau a été renforcer et quelque site sont encore en cours

 

Questions diverses :

– CFDT : sur le parc automobile de la dirse, contexte : pas de suivi des véhicules, des taches redistribuées sans infirmations à la DSO, manque de matériel (crique), garage non relancé donc panne très longue à traiter, des soucis avec EVENTS (plateforme de gestion)

La direction rappelle qu’ils sont soumis à des directives nationales contraignante, que l’ouvrier d’état était absent, que la dso fait beaucoup de km et donc que le nombre de pannes leur retombait obligatoirement dessus

=> Une réunion est prévue avec les collègues de la dso et les personnes compétentes de la dirse sur ces véhicules

 

– CGT, il est temps de budgétiser les prochains ateliers de la prévi, la direction propose une journée de cohésion avec tous les agents en plus de l’atelier qui se concentrerait sur le rôle technique

-CGT : quelle est la stratégie de la DIRSE sur les interventions, la direction rappelle que la priorité est de ne pas rogner sur les actions territoriales, on rogne uniquement sur les missions à Toulouse et les actions qui touchent peu de gens pour ne pas perdre d’énergie comme certains salons