1 – Suivi des déclarations au RSST

Les sujets avancent lorsqu’ils sont signalés via les fiches aux RSST. De nombreuses fiches sont proposées d’être clôturées, suite à des médiations, des réunions d’équipe, le passage en GCL, etc., qui semblent avoir été fructueuses.

Concernant les fiches 3P, des relances ont été faites auprès des agent.es rédacteur.ices, elles seront clôturées au fur et à mesure. Des améliorations techniques et organisationnelles sont attendues, cela est confirmé par A. Soulan. Un point est à l’ODJ du CSA.

2 – Suivi des actions de la FS ARH

Point sur ADATT11 à l’ordre du jour.

Les retours sur les améliorations sont à faire plus souvent, à actualiser…

Pour la prochaine FS : forme synthétique sur les améliorations, fin juin éléments sur les avancées.

Le troed devrait être atteint après les affectations sorties d’école. Les MCA vont être pourvus, 8 postes prévi, 5 vacants en DIR, sorties d’école à voir, certainement des élèves fonctionnaires.

Concours sur titre : 5 admissibles (attention au salaire et pas le choix de l’affectation)

Ce concours est une la possibilité pour les contractuels déjà en poste en DIR.

Il y a 1 an de formation après l’admission. Cette année, les postes sont tagués, c’est à dire pourvu en fonction du profil des postes à pourvoir.

3 – Planification visite de sites 2025

Les visites sont à organiser en fonction des priorités.

Il faudrait coordonner entre les différents services et partager les visites.

4 – Avancement des travaux du projet ADAPT 11

Il y a deux volets :

– window11

– réorganisation du poste

Pour windows11 : il faut un moment de prise en main, un document de prise en main est utile.

La communication sur les autorisations d’accès de certains postes (listes blanches) est à faire.

Pour l’organisation du poste :

Il y 2 écrans bureautiques et 4 pour l’opérationnel. Le bras ergotron sort du cadre du bureau (logistique à voir pour l’espace à avoir à l’arrière du bureau, surtout pour un bureau contre un mur), la prise en main n’est pas immédiate. On peut avoir un mix de configuration mais on ne peut pas changer de configuration à chaque prise de poste.

Test du bureau : les réglages sont à voir, c’est souple…

L’organisation en linéaire est la plus séduisante pour les MC et les CPR.

Les points bloquants doivent être levés avant déploiement supplémentaire. Le copil valide et relance les déploiements.

Constitution d’un kit de déploiement.

Réunion de lancement et préparation le matériel pour et par la logistique. Ce sera en fonction des dispos des supports en région.

Le déploiement peut durer jusqu’en septembre, fin 2025 pour les CRA et les centres montagnes.

Les prochains déploiements sont en DIRCE et DIRIF, ils vont tester les kits installation.

Pour une meilleure gestion par BSA, on reste sur les 3-3 à la verticale ou tout linéaire, les mix viendront plus tard.

La vigilance est actuellement sur un écran 27 pouces pour DIRO et DIRSO (grandes régions géographie à prendre en compte pour la visualisation). La DIROP teste en 24 pouces et une meilleure résolution, à voir…

Le vertical 3-3 ne passe pas si l’agent est astigmate et ou presbyte. Le déport sur grand écran sont à voir, tout n’est pas figé…

L’objectif reste un déploiement avant la VH.

5 – Remontées des Groupes de Concertation Locaux

Questionnement sur ADAPT11: logistique, conditionnement, stockage : c’est un point d’attention connu, il y a aussi des inquiétudes au niveau de Toulouse. Il y aura des réunions avec des support/D (20 juin) pour préparer et les envois se feront au fil de l’eau.

6 – Point sur les accidents de services et présentation des arbres des causes

Des plans d’action ont été mis en place pour les 3 accidents.

Echange sur les groupes vélotafeurs à développer.

7 – Etat d’avancement du Plan de Prévention du Risque Routier (PPRR)

Présentation de la déclinaison DIRSO.

Présentation de l’état d’avancement des régions.

Reste souvent le volet de la communication. Le travail est encore en cours.

Version finalisée présentée à la FS-EP de la rentrée.

8 – Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Pas de modification de la dernière FS.

Pour informations :

– réflexion en cours pour gestion des rps comme des synthèses pour prendre mieux en compte et prioriser des actions.

– la mise à jour se poursuit, notamment pour St Pierre et Miquelon.

9 – Points divers et rappels des dates des prochaines réunions de la FS

Guide amiante :

Suite à l’inspection à la DIROP, un guide technique a été établi pour répondre à la prévention du risque amiante avec un objectif de présenter une version finale pour la FS-EP de la rentrée.

Semaine de la QVT :

Sur les 2 gros sites, des actions en présentiel et à distance la semaine prochaine. Des actions se poursuivent au-delà de la semaine.

A voir si les webinaires seront enregistrés.

Les TAAF dépendent de la FS/ARH mais aussi de l’IPEV, de l’Institut Polaire et des TAAF.

Prochaine FS : 14 octobre